fillipinki nyani v seme 2 300x203 - Одиннадцать мифов о нянях-филиппинках — личный опыт мамы троих детей

Своим материнским и профессиональным опытом работы с нянями-филиппинками с нами поделилась Юлия Малеванная, мама троих детей и директор агентства домашнего персонала Clever.

В моей семье всегда были няни, и первая няня появилась в нашей семье 15 лет назад.

У старшей дочери няни были только русскоязычными, а с рождением средней я открыла для себя мир филиппинского домашнего персонала.

Наша филиппинская няня с нами уже 5,5 лет, сейчас она помогает мне с младшим сыном, которому нет и 3х месяцев. Это мой надёжный тыл и помощник по абсолютно всем вопросам, связанным с детьми и бытом.

Почему лично я отдаю предпочтение филиппинскому персоналу? На это есть несколько причин:

  • Они лёгкие. Это очень позитивные, улыбчивые девушки, которые не привыкли жаловаться на жизнь и обстоятельства. Их искреннее и доброе отношение к жизни и людям очень мне импонирует.
  • Они умеют быть незаметными и ненавязчивыми, что очень важно, если мама работает из дома или няня нужна в помощь маме.
  • Они очень любят детей.  На Филиппинах дети — это, вокруг чего создан настоящий «культ».
  • Им совершенно не свойственна агрессия.
  • Они чистоплотны. И в быту, и в нравственном плане.
  • Они не делят работу няни и помощь по дому, и с удовольствием помогают маме со всеми делами.
  • Они не будут обсуждать данные им инструкции или пытаться сделать по-своему. Слово мамы для них закон!
  • Они настроены на долгую и стабильную работу в семье.
  • Они помогают создать языковую среду, дети с ними растут билингвами.

Какие же существуют мифы о филиппинских нянях?

Первый миф: это дорого.

На самом деле, зарплатные ожидания филиппинок не выше ожиданий русскоязычного персонала, а если вы ищете няню к нескольким детям, то филиппинка может обойтись вам даже дешевле.

Второй миф: филиппинки — это безвольные, молчаливые девушки, которые только кивают. Их можно нанимать исключительно на уборку.

На самом деле, у каждой няни свой характер, но «раскрываются» они только в семьях, где доверительные и уважительные отношения с персоналом. А еще филиппинки — это одна из самых музыкальных наций в мире, и они будут много петь и танцевать с вашими детьми. А по поводуотсутствия воли, давайте подумаем: легко ли оставить тёплый океан и родные семьи и приехать работать в такую холодную и не очень приветливую страну, как Россия? Характер у них есть, но они знают, что такое границы, и не будут демонстрировать свой характер работодателю (такому поведению не плохо было бы поучиться многим русским няням).

Третий миф: у них низкий интеллект.

К подбору филиппинской няни нужно подходить тщательно. Если ваша няня с высшим педагогическим, медицинским или любым другим образованием, то она точно не будет глупой. Если у неё за плечами только школа, то ситуация, скорее всего, обратная. А у нас разве не так?

Четвертый миф: у них отвратительный английский язык.

На самом деле, на Филиппинах английский — это второй государственный язык. В Маниле 90% газет выходит на английском языке. Обучение в школах и вузах тоже проходит на английском. Да, вы не услышите британского акцента, но хороший американский английский можно найти. Главное, знать как искать. Уровень языка выше у девушек с высшим образованием или опытом работы в call-центрах американских компаний, которых очень много на Филиппинах. Кроме того, достаточно хороший уровень языка будет у девушек с опытом работы в семьях экспатов.

Пятый миф:  они не смогут заниматься развитием детей.

На самом деле, они делают всё то же самое, что и любая другая няня, только на английском языке. Купите няне книжки, и она их будет читать, карточки — и она будет по ним заниматься с ребенком. А интереснее всего ситуация с математикой. На Филиппинах распространена ментальная арифметика (последнее время интерес к ней растёт и у нас), и няни совершенно легко обучают ей детей.

Шестой миф: они не смогут сопровождать ребёнка на занятия и в садик.

На самом деле, вам стоит только один раз показать няне, как дойти до садика или кружка, и дальше она будет водить ребенка сама. Если филиппинка увидит какое-то объявление в кружках или секциях, куда она отводит детей, она его обязательно сфотографирует и перешлёт маме. Например, я лично даже не знакома с нашим тренером по танцам, куда дочка ходит третий год. Со всем справляется наша няня.

Седьмой миф: ребёнок с такой няней будет играть на площадке отдельно от других детей.

На самом деле, филиппинские няни не изолируют своих подопечных от других детей, но находятся всегда рядом, оберегая и поддерживая.

Восьмой миф: они могут внезапно уйти, одним днём, без предупреждения.

На самом деле, да такое может случиться, но по нашему опыту, этому часто предшествуют грубые нарушения изначальных договоренностей со стороны семьи (увеличение рабочего дня, просьбы работать в выходные дни, оплата ниже оговоренной, частые задержки зарплаты, ночёвки и переработки без компенсаций). Филиппинки не умеют отстаивать свои права, им легче уйти и искать другого работодателя. Кроме того, они никогда не будут терпеть грубого отношения к себе, и в таком случае тоже просто «исчезнут», не выйдут на работу.

Девятый миф: они могут быть переносчиками страшных тропических болезней.

На самом деле, при получении рабочих виз в РФ филиппинки в обязательном порядке проходят медицинское обследование, и это не формальность, за этим очень тщательно следят российские консульства. А мы, в свою очередь, рекомендуем родителям просить няню любой национальности, минимум раз в год сдавать госпитальный комплекс анализов + туберкулёз.

Десятый миф: у них всё сложно с документами.

В этом случае можно сказать, что сложность действительно есть. Но со сложностями сталкиваются все, кто приезжают работать в Россию по рабочей визе. Эти визы достаточно дорогие, и оформить их может только компания. Семья не может пригласить для работы гражданина другой страны напрямую. К счастью, есть множество агентств, которые занимаются именно документами, и няни обычно решают этот вопрос самостоятельно, без привлечения семьи.

Миф одиннадцатый:  они согласны работать только в семьях, где им предоставляют проживание.

На самом деле, филиппинки намного охотнее идут работать без проживания.

Как и няню любой национальности, няню-филиппинку необходимо тщательно выбирать под требования семьи. На интервью в нашем агентстве мы много внимания уделяем такому понятию, как «человеческая химия», то есть тому, насколько семье комфортно именно с этим человеком, насколько хорошо складывается контакт с детьми, подходит ли темперамент няни семье.
И если всё складывается, то наши няни работают в семьях по много лет, чему мы несказанно рады.

Желаю вашей семье найти самую лучшую няню или помощницу!

 

Автор статьи — Юлия Малеванная,

мама троих детей,

учредитель и директор агентства

домашнего персонала Clever.